心怀感恩,我与华龙共成长 ——华龙证券股份有限公司互联网金融部杨发广

作者:佚名 来源:本站整理 发布时间:2018年11月14日 点击数: 收藏 打印文章

转眼间,进入华龙证券已经年的时间这六年里,我深刻感受到?#32422;?/span>的变化与提升不仅在专业知识证券业务更重要的还有为人处事的方式也许就是成长,点点滴滴中的积累,不知不觉间的变化,更是华龙证券这个和谐进步的大家庭赋予我宝贵的财富也为?#32422;?/span>能有幸成为这个大家庭的一员感到无比的骄傲自豪。

华龙证券在中国证券市场顽强拼搏了17年,公司坚持“开拓西部,放眼全国”的发展战略,凭借专业化的优质服务,诚信、务实、高效、敬业的团队精神,在竞争激?#19994;?#20013;国证券服务业中稳?#25945;?#21319;份额。每一个华龙人在感受着自身成长同时也见证华龙的不断成长,虽然加入华龙的时间不算长,但幸目睹了公司日益成熟的?#19978;?#21464;化,见证了公司一步一个脚印的成长历程。自2008年起,公司先后7次荣获“省长金融奖”。2016121日,公司在全国?#34892;?#20225;业股份转让系统挂牌。2016年年底,公司圆满完成了新三板增资扩股工作,募集资金96亿元,资本实力大幅提升,同时引进多家实力雄厚的战略投资者。公司的飞速发展,也给我们提出了更高的要求,每一位员工都要不断完善自我,超越自我,努力使?#32422;?#22312;工作中成长起来,充分发挥?#32422;?#30340;能力,实现?#32422;?#30340;价值。

我们的成长归功于华龙,华龙的成长则要归功于“以?#23435;?#26412;管理理念。一个企业的成长说到底就是员工的成长,这种理念的指引下,公司总部、分公司始终坚持把员工的成长和发展作为企业成长和发展的前提为此,公司总部定期组织各种培训,内容涉及专业知识、工作技能?#32422;?/span>?#23548;?#24212;用并认真征求分公司基层员工的意见,?#28304;?#25552;升员工的工作能力制定一系列的有利政策,积极鼓励员工参加各种专业培训提升自身综合素质鼓励员工参与企业的管理,企业多提合理化建议使员工对企业有更强归属感?#39029;?#24230;。经这些年的不断努力,如今的华龙不仅赢得广大客户的认可,更汇聚了一大批?#39029;?#20110;公司,爱岗敬业致力于华龙长久稳定发展努力奋斗的优秀员工为华龙未来更高程度的成长和发展奠定了坚实的基础。

在这6年的工作生活中,我已经把华龙证券当作了一个家,公司里的每个员工就如我的家长、长辈和?#20540;?#22992;妹。公司里每个人都是这个大家庭的一员,也都是这个大家庭的主人。尽管每个人的职位、岗位各不相同,能力有大有小,但我想只要不遗余力奉献?#32422;?#30340;智慧和力量,把?#32422;?#20221;内的事情干好的基础上,去尽量帮助别人,为公司尽到?#32422;?#30340;责任,这就是对我们这个大家庭的最好报答。

一句话,随着时间的推移,公司改变着我们,我们也改变着公司。

 

华龙证券股份有限公司互联网金融部:杨发广

 

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